Human Resources: Übungsbuch (E-Book)

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Human Resources: Übungsbuch (E-Book)

Minicases und Fallstudien

Autorenschaft: Thomas Hirt | Lucien Gehrig | Nicole Messi | Ingrid Katharina Geiger
Redaktion: Clarisse Pifko

Welche Führungsstile bieten sich wann an? Was ist bei der HR-Kommunikation zu beachten? Wie unterscheiden sich die verschiedenen Personalstrategien? Was ist bei ausländischen Mitarbeitenden besonders zu beachten? Dieses Lehrmittel hilft bei der Überprüfung der Kompetenzen und Theorien, die eine HR-Fachperson beherrschen muss.
Der vorliegende Übungsband enthält Minicases und Fallstudien zu den HR-Fachbüchern von Compendio.

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Die Inhalte orientieren sich an der neuen Wegleitung für die Berufsprüfung für HR- Fachleute und bieten Übungsmaterial für die neuen Prüfungsformen. Praxis- und kompetenzorientierte Aufgabenstellungen helfen den Studierenden beim Transfer der Theorie in die Praxis. Separat dazu ist ein Lösungsband erhältlich.
Das Lehrmittel ist auf die Bildungsziele für HR-Fachleute ausgerichtet und kann darüber hinaus in höheren Fachschulen und Fachhochschulen eingesetzt werden. Es eignet sich für den Einsatz im Unterricht, für die Vor- und Nachbereitung oder für das Selbststudium.

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Inhaltsverzeichnis

1. Minicases zum Personalprozess (30 Seiten)
1 Familienunternehmen Fleissig
2 Personalabbau und neue Entwicklungen in der Firma Gut
3 Unternehmen Weitsicht entwickelt sich
4 Der Versicherer Voll & Ganz expandiert
5 Die Tresor-Bank verlagert ihren IT-Service
6 Lara und David auf dem Weg zur Lehre
7 Firma Sauer & Bitter muss sparen
8 Das Spital in Gründorf leidet an Fachkräftemangel
9 Firma CSM-Biio will Fachkräfte binden
10 Firma IN & OUT optimiert die Personalentwicklung

2. Minicases zum Arbeitsrecht (30 Seiten)
11 Lohnreduktion bei der Eigenmann AG
12 Moritz Schwegler möchte von ParcelService Vorschuss
13 Eli Casty fordert Lohnfortzahlung von der Weissfluhjoch-Bahn
14 Meliha Simic verlangt Überstundenvergütung
15 Massenentlassung bei ImmoStar
16 Die Herzog GmbH kündigt Lea Donato
17 Werftmitarbeiterin Jill Jelinek verweigert die Arbeit
18 Max Tobler konkurrenziert Korsika Reisen
19 Lisa Gherardini wird diskriminiert
20 Chris Lang informiert sich über Sozialpartnerschaft

3. Minicases zum internationalen HR-Management und zur Personalberatung (46 Seiten)
21 Schweizer Delikatessen
22 Schönthaler goes global
23 Bauunternehmen Maurer hat Personalengpässe
24 Global-Top und die neue HR-Fachkraft
25 Bio-Top und die kulturelle Vielfalt
26 Brunner hat Erfolg im Ausland
27 Die neue HR-Fachkraft wird geprüft
28 Firma Matter & Horn sucht Fachkräfte
29 Bei Firma Lux & Hell gehen die Lichter aus
30 Felix Frisch ist neu in der Personalvermittlung und hat viele Fragen
31 Sonja Sommer möchte sich beruflich verändern
32 Ein Tag in der Personalberatung
33 Max Maurer auf Akquisition
34 Samuel Suter und Corinna Casablanca in der engeren Auswahl
35 Besprechung im Team der Stellenvermittlung
36 Ein Personaldienstleister positioniert sich
37 Mario und Maria aktualisieren die Statistik

4. Minicases zu Kommunikation und Führung (12 Seiten)
38 Verändertes Betriebsklima
39 Markteinbruch
40 Reorganisation
41 Kulturelle Unterschiede
42 Fusionen
43 Organisationsentwicklung
44 Internes Kommunikationssystem
45 Diversity-Management
46 Outsourcing von HR-Aufgaben
47 Autoritäre Führung

5. Fallstudien (46 Seiten)
1 Fallstudie Spital Panakeia
2 Fallstudie Kaffeemaschinen für die ganze Welt
3 Fallstudie bei Fein & Gut
4 Fallstudie Bäckerei Vonlanthen AG
5 Fallstudie Kiosk-Kette Wangeler
6 Fallstudie ZWEBS AG

6. Anhang (3 Seiten)
Stichwortverzeichnis

Bibliografische Angaben

Auflage: 1. Auflage 2016

Umfang: 176 Seiten,

ISBN: 9783715572444

Art. Nr.: E-13849

Code: XHRE 014

Sprache: Deutsch

Reihe: HR-Fachleute

Zielgruppe

Lieferbarkeit

Lieferbar

Stichworte

Personalgewinnung, Personalentwicklung, Ausbildung, Berufsbildung, Personalabbau, Betriebsklima, Diversity, Führungsstile, Lohnreduktion, Lohnfortzahlung, Überstunden, Kündigungen, Konkurrenzverbot, Sozialpartnerschaft, Gleichstellungsgesetz, Internationale Arbeitsmärkte, Mobilität und Migration, Personenfreizügigkeit, Entsendungen, Arbeitsbewilligungen, Interkulturelle Kompetenzen, Personalmarketing und Selbstmarketing, Personalvermittlung, Bewerbungsformen, Personalberatung, Personallbedarf, ,

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