Recht im Betrieb – Management-Basiskompetenz (E-Book)

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Recht im Betrieb – Management-Basiskompetenz (E-Book)

Theoretische Grundlagen und Methoden mit Beispielen, Repetitionsfragen und Antworten

Autorenschaft: Christa Müller | Lucien Gehrig | Thomas Hirt
Redaktion: Thomas Hirt

«Recht im Betrieb – Management-Basiskompetenz» behandelt ausgewählte rechtliche Fragen und Problemstellungen, mit denen Führungspersonen konfrontiert werden.

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Inhaltliche Schwerpunkte bilden die besonderen Vertragsverhältnisse und das Gesellschaftsrecht: Kaufvertrag, Rechte und Pflichten der Vertragsparteien, der Arbeitsvertrag und seine Rechtsquellen, Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Datenschutz- und Gleichstellungsgesetz, das schweizerische Sozialversicherungsrecht, Werkvertrag und Auftrag, Gesellschaftsrecht, Wahl der Rechtsform, Regeln für die Stellvertretung.

Die Lehrmittel der Reihe Management-Basiskompetenz ermöglichen es, praktische Erfahrungen mit theoretischem Wissen zu verbinden und dadurch nützliche Erkenntnisse für die eigene berufliche Tätigkeit zu gewinnen. Sie richten sich an alle Personen, die sich im Bereich Führung weiterbilden wollen.

«Recht im Betrieb – Management-Basiskompetenz» baut auf dem Lehrmittel «Einführung ins Recht – Management-Basiskompetenz» auf, das die grundlegenden Fragen des allgemeinen Vertragsrechts und der Haftpflicht behandelt.

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Inhaltsverzeichnis

1. Abschluss und Inhalt des Kaufvertrags (25 Seiten)
1.1 Was ist ein Kaufvertrag?
1.2 Abschluss des Kaufvertrags
1.3 Übergang von Nutzen und Gefahr
1.4 Rechte und Pflichten der Vertragspartner

2. Fehler bei der Erfüllung des Kaufvertrags (13 Seiten)
2.1 Lieferverzug – der Verkäufer liefert verspätet
2.2 Sachmängel – Verkäufer liefert mangelhafte Ware
2.3 Der Zahlungsverzug – der Käufer zahlt nicht

3. Grundlagen des Arbeitsrechts und Vertragsabschluss (9 Seiten)
3.1 Einzel-, Gesamt- und Normalarbeitsvertrag
3.2 Rechtsquellen des Arbeitsrechts
3.3 Merkmale und Abschluss des Einzelarbeitsvertrags

4. Die Pflichten des Arbeitnehmers (9 Seiten)
4.1 Arbeitspflicht – Hauptpflicht des Arbeitnehmers
4.2 Die Treuepflicht – ein Bündel von Nebenpflichten
4.3 Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers

5. Die Pflichten des Arbeitgebers (11 Seiten)
5.1 Lohnzahlung – Hauptpflicht des Arbeitgebers
5.2 Fürsorgepflicht des Arbeitgebers – ein Bündel von Nebenpflichten
5.3 Pflichtverletzungen des Arbeitgebers

6. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses (11 Seiten)
6.1 Die ordentliche Kündigung
6.2 Die fristlose Kündigung (OR 337–337d)
6.3 Die Folgen der Beendigung (OR 339–341)
6.4 Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis

7. Besondere Einzelarbeitsverträge (4 Seiten)
7.1 Der Lehrvertrag (OR 344–346a)
7.2 Der Handelsreisendenvertrag (OR 347–350a)
7.3 Der Heimarbeitsvertrag (OR 351–354)
7.4 Die Temporärarbeit

8. Der Werkvertrag (6 Seiten)
8.1 Was ist ein Werkvertrag?
8.2 Die Pflichten des Unternehmers
8.3 Die Pflichten des Bestellers

9. Der Auftrag (10 Seiten)
9.1 Was ist ein Auftrag?
9.2 Vertragsabschluss
9.3 Die Pflichten des Beauftragten
9.4 Die Pflichten des Auftraggebers
9.5 Beendigung des Auftragsverhältnisses (OR 404–406)
9.6 Besondere Auftragsverhältnisse: Makler, Agentur und Kommission

10. Was ist ein Unternehmen? (16 Seiten)
10.1 Einzelunternehmen und Gesellschaft
10.2 Die acht Gesellschaftsformen und ihre Einteilung
10.3 Das Einzelunternehmen
10.4 Die Kollektivgesellschaft
10.5 Die Aktiengesellschaft (AG)
10.6 Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)

11. Die Stellvertretung: Wer dar en Unternehmen nach aussen vertreten? (7 Seiten)
11.1 Die gewöhnliche Stellvertretung
11.2 Voraussetzungen einer gültigen Stellvertretung
11.3 Umfang der Vollmacht
11.4 Die kaufmännische Stellvertretung

Bibliografische Angaben

Auflage: 6., überarbeitete Auflage 2017

Umfang: 144 Seiten, A4,

ISBN: 9783715574950

Art. Nr.: E-15026

Code: SVFE 013

Sprache: Deutsch

Reihe: Management-Basiskompetenz

Zielgruppe

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