Gestione del personale

Gestione del personale comprende le aree di amministrazione, conduzione, pianificazione e sviluppo del personale. La strategia e l’organizzazione di questi compiti coinvolgono non solo l’ufficio del personale, bensì anche la direzione dell’azienda. Una gestione delle risorse umane utile al raggiungimento degli obiettivi aziendali premette buone conoscenze in diversi ambiti come, ad esempio, la valutazione dei collaboratori, lo sviluppo dei collaboratori o questioni di diritto del lavoro.

Questo sussidio didattico fornisce una panoramica pratica dei temi importanti della moderna gestione delle risorse umane, adatta all'uso quotidiano. Contiene testi facilmente comprensibili, grafici chiari ed esempi pratici. Dei riassunti e delle domande di ripetizioni vi aiutano a verificare i vostri progressi nell’apprendimento. Gli obiettivi si basano sulla descrizione del modulo Gestione del personale dell’Associazione Svizzera per la Formazione nella Conduzione (ASFC).

Gestione del personale è adatto sia per l'uso in classe sia per lo studio autonomo. Il contenuto è rivolto a tutti coloro che desiderano approfondire le loro conoscenze nell’ambito del management e della leadership, e mirano ad una migliore comprensione degli aspetti economici in azienda. Il testo è inoltre ideale per la preparazione sia all’esame modulare di Gestione del personale sia all’esame per il conseguimento dell’attestato professionale federale di Specialista nella conduzione di un team.

Politica del personale, Ricerca del personale, Selezione del personale, Pianificazione del personale, Salari e prestazioni sociali, Valutazione del personale, Indici della gestione del personale, Sviluppo del personale, Contratto di lavoro, Licenziamento o disdetta