Change management - versione italiana

I cambiamenti costanti e profondi influenzano intensamente la nostra economia, società e politica. Le aziende di successo puntano a trovare risposte innovative a queste sfide e ad avviare
tempestivamente le relative rivoluzioni all’interno delle aziende. Le persone dirigenti hanno un ruolo
cruciale nell’attuazione di progetti di cambiamento di questo tipo. Per rendere efficaci questi processi e accompagnarli nel vostro team dovete comprendere a fondo la procedura sistematica e gli effetti psicologici che tali cambiamenti avranno su tutte le persone coinvolte.

Il presente materiale didattico vi fornisce gli aspetti di base legati al change management. Spiegazioni chiaramente comprensibili, numerosi grafici chiari ed esempi orientati alla prassi avvicinano chi legge a temi prioritari.

I riepiloghi e le domande di ripasso con le soluzioni supportano il controllo dell’apprendimento. Gli obiettivi riprendono la descrizione del modulo sul change management dell’Associazione svizzera per la formazione nella conduzione (ASFC).

«Change management» è adatto sia per l’utilizzo nelle lezioni, sia per lo studio autonomo. I destinatari sono tutte le persone che seguono un percorso di perfezionamento in management e leadership. Inoltre questo volume è ideale per la preparazione all’esame, sia per la certificazione del
modulo ASFC o per l’attestato professionale come specialista della conduzione di un gruppo.

Immagine del futuro, Curva del cambiamento, Emozioni, Capacità, di cambiare, Resistenza, Sviluppo delle competenze, Modello d'affari, Disponibilità, al cambiamento, Sviluppo del team, Comunicazione, Ruolo direttivo, Valutazione, Quick win, Il modello delle quattro stanze, Cultura