In diesem Lehrmittel erhalten Sie einen fundierten Überblick über das Schweizer Arbeitsrecht. Mit dem gelungenen Mix aus Theorie und Praxisbeispielen erwerben Sie schrittweise umfassende Kompetenzen zu den Rechten und Pflichten der Arbeitnehmenden sowie der Arbeitgebenden. Die hilfreichen Repetitionsaufgaben unterstützen Sie dabei, die erworbenen Kenntnisse zu festigen. Mit diesem Wissen punkten Sie sowohl in der Prüfung als auch im Berufsalltag!
Der Inhalt orientiert sich an der «Wegleitung über die Zertifikatsprüfung für HR-Assistentin / HR-Assistent» und umfasst alle für die Prüfung notwendigen Inhalte. Jedes Kapitel strukturiert den Inhalt anhand der wichtigen Schlüsselbegriffe. Mit dem praktischen Stichwortverzeichnis finden Sie schnell die Erklärung zu allen Ihren Fragen.
Das Lehrmittel richtet sich an angehende HR-Assistentinnen und -Assistenten sowie an alle, die sich zielführend Generalistenwissen im Schweizer Arbeitsrecht aneignen wollen. Als kompaktes Nachschlagewerk ist es im Berufsalltag ein wertvoller Begleiter.
Dieser Artikel befindet sich in Planung und erscheint voraussichtlich am 29.04.2024.
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Inhaltsverzeichnis
1. Sozialversicherungssystem im Überblick
(14 Seiten)
1.1 Lebensrisiken und Sozialwerke
1.2 Überblick über die Sozialversicherungen
1.3 Finanzierungsverfahren
1.4 Gesamtrechnung der Sozialversicherungen (GRSV)
1.5 Demografischer Wandel als Herausforderung
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
2. Erste Säule: AHV, IV und EL
(13 Seiten)
2.1 Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV)
2.2 Invalidenversicherung (IV)
2.3 Ergänzungsleistungen (EL)
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
3. Zweite Säule: BV
(9 Seiten)
3.1 Zweck
3.2 Obligatorische und freiwillige Versicherung
3.3 Obligatorische und überobligatorische Versicherung
3.4 Organisation
3.5 Obligatorisch versicherte Personen und versicherter Lohn
3.6 Beiträge und Finanzierung
3.7 Obligatorische Leistungen
3.8 Überobligatorische Versicherung
3.9 Vorsorgeausweis
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
4. Dritte Säule: individuelle Vorsorge
(4 Seiten)
4.1 Die gebundene Selbstvorsorge (Säule 3a)
4.2 Die freie Selbstvorsorge
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
5. Arbeitslosenversicherung
(4 Seiten)
5.1 Zweck
5.2 Organisation
5.3 Versicherte Personen
5.4 Beiträge und Finanzierung
5.5 Leistungen
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
6. Kranken-, Unfall- und Militärversicherung
(13 Seiten)
6.1 Krankenversicherung (KV)
6.2 Obligatorische Unfallversicherung (UV)
6.3 Militärversicherung (MV)
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
7. Krankentaggeld und UVG-Zusatz
(2 Seiten)
7.1 Kollektive Krankentaggeldversicherung
7.2 UVG-Zusatzversicherung (UVG-Z)
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
8. Erwerbsersatzordnung und Familienzulagen
(8 Seiten)
8.1 Erwerbsersatz für Dienstleistende
8.2 Mutterschaftsentschädigung (MSE)
8.3 Vaterschaftsentschädigung (VSE)
8.4 Betreuungsentschädigung
8.5 Familienzulagen(FamZ)
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
9. Grundlagen der Honorierung
(17 Seiten)
9.1 Einflüsse und Erwartungen an die Honorierung
9.2 Die Lohnpolitik
9.3 Leistung – Leistungsgerechtigkeit
9.4 Anforderung – Anforderungsgerechtigkeit
9.5 Marktkonformität – Konkurrenzfähigkeit
9.6 Organisationsabsicht – Erzielen der erwünschten Wirkung
9.7 Unternehmensmöglichkeiten – Finanzierbarkeit
9.8 Recht und Ethik – Rechtskonformität und soziale Vertretbarkeit
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
10. Lohnsysteme und Lohnarten
(10 Seiten)
10.1 Lohnsysteme
10.2 Lohnerhöhungen
10.3 Lohnzusammensetzung
10.4 Lohnarten
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
11. Lohnabrechnung
(25 Seiten)
11.1 Monatslohn
11.2 Stundenlohn
11.3 Zulagen und Zuschläge
11.4 Bruttolohn
11.5 Nettolohn
11.6 Auszahlung
11.7 Muster von Lohnabrechnungen
11.8 Lohnausweis
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
12. Jahresendabrechnungen und andere Abrechnungen
(23 Seiten)
12.1 Abrechnungen Sozialversicherungen
12.2 Kontroll- und Überwachungsaufgaben
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
13. Definition und Entstehung des Arbeitsvertrags
(6 Seiten)
13.1 Definition des Arbeitsvertrags
13.2 Arbeitsrecht – ein Geflecht von Rechtsquellen
13.3 Abschluss eines Einzelarbeitsvertrags
13.4 Änderung eines Einzelarbeitsvertrags
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
14. Rechte und Pflichten im Arbeitsvertrag
(18 Seiten)
14.1 «Arbeiten», die Hauptpflicht des Arbeitnehmers
14.2 Die Treuepflichten des Arbeitnehmers
14.3 Hauptpflicht des Arbeitgebers: Lohnzahlung
14.4 Die Nebenpflichten des Arbeitgebers
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
15. Verletzungen des Arbeitsvertrags
(2 Seiten)
15.1 Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers
15.2 Pflichtverletzungen des Arbeitgebers
15.3 Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
16. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
(10 Seiten)
16.1 Die ordentliche Kündigung
16.2 Fristlose Kündigung
16.3 Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
17. Handelsregister und Zeichnungsberechtigung
(8 Seiten)
17.1 Handelsregister
17.2 Zeichnungsberechtigung und Vertretungsberechtigung
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
18. Übung macht den Meister – Fälle
(10 Seiten)
18.1 Fall 1: Rekrutierung in der Langroos Maschinen AG
18.2 Fall 2: Projekte in der Firma Moos-Motoren AG
18.3 Fall 3: Der Führungsalltag bei Feinkost-Nüssli
18.4 Fall 4: Einführung einer Lohnpolitik bei Oppenheims
18.5 Fall 5: Quatflieg AG in einer kritischen Situation
18.6 Fall 6: Ein Unfall mit Folgen in der Firma Rast-Ruf
18.7 Fall 7: Zahlreiche Austritte im Hotel Singer Resort
Bibliografische Angaben
Auflage:
10., überarbeitete Auflage 2024
Umfang:
260 Seiten, A4
ISBN:
9783715500010
Art. Nr.:
19077
Code:
XHR 005
Sprache:
Deutsch
Reihe:
Personalassistenten
Zielgruppe
Lieferbarkeit
Lieferbar
(Voraussichtlicher Erscheinungstermin: : 29.04.2024)
Stichworte
Honorierung, , Jahresendabrechnungen, , Beendigung des Arbeitsvertrags, , Lohnsysteme und Lohnarten, , Lohnabrechnungen, , Schweizerisches Sozialversicherungssystem, , Verletzung des Arbeitsvertrags, , Pflichten der Arbeitgeber, , Arbeitsvertrag, , Pflichten der Arbeitnehmer, , AHV/IV/EL/BV/AL/KV/UV/MV/EO/MSE/VSE/FamZ