Grundlagen Personalarbeit

Mit diesem Lehrmittel schaffen Sie den Einstieg in die Personalarbeit! Lernen Sie die Grundlagen des Human Resources Managements mit einem gelungenen Mix aus Theorie und Praxisbeispielen kennen und festigen Sie Ihr Wissen mit hilfreichen Repetitionsaufgaben. Anhand des dargestellten HR-Prozesses erweitern Sie Schritt für Schritt Ihr Anwendungswissen in den vielfältigen Wirkungsbereichen der Personaladministration, zum Beispiel bei der Personalsuche und -auswahl, im Rahmen der Aus- und Weiterbildung, im internationalen Umfeld oder im Personalmarketing.

Der Inhalt orientiert sich an der «Wegleitung über die Zertifikatsprüfung für HR-Assistentin / HR-Assistent» und umfasst alle für die Prüfung notwendigen Inhalte. Jedes Kapitel strukturiert den Inhalt anhand der wichtigen Schlüsselbegriffe. Mit dem praktischen Stichwortverzeichnis finden Sie schnell die Erklärung zu allen Ihren Fragen.

Das Lehrmittel richtet sich an angehende HR-Assistentinnen und -Assistenten sowie an alle, die sich zielführend Generalistenwissen im HR-Bereich aneignen wollen. Als kompaktes Nachschlagewerk ist es im Berufsalltag ein wertvoller Begleiter.

HRM und seine Umweltsphären, HRM und seine Anspruchsgruppen, Ziele und Aufgaben des HRM, Personalprozess, Personaladministration, Rekrutierung, Honorierung, Leistungssteuerung, Personalentwicklung, Freisetzung, Arbeitszeit- und Projektmanagement, Personaladministration im internationalen Umfeld