Einführung ins HR

Welche Stellung nimmt das HR im Unternehmen ein? Wie geht das HRM mit Anspruchsgruppen um? Wie arbeitet man mit Personalkennzahlen? Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Personalarbeit? Das HR-Management trägt eine weitreichende Verantwortung, sowohl für den Erfolg des Unternehmens als auch für die Mitarbeiterzufriedenheit. Dieser Titel bietet eine umfassende Einführung in die grundlegenden Fragen des HR.

Das Lehrmittel vermittelt praktisches Wissen rund um das HR anhand verständlicher Texte und mit vielen aktuellen Beispielen. Zahlreiche Grafiken veranschaulichen die Theorie. Die zielführenden Lernziele mit den dazugehörigen Schlüsselbegriffen und passende Repetitionsfragen in jedem Kapitel machen das Lernen leicht und helfen bei der Prüfungsvorbereitung. Das Stichwortverzeichnis bietet ohne langes Blättern die richtige Erklärung zu jedem Fachbegriff. Das Leporello zum Rausnehmen bietet eine Übersicht über alle Themen und zeigt, wie die Schlüsselbegriffe zusammenhängen.

«Einführung ins HR» ist ausgerichtet auf die Bildungsziele für HR-Fachleute. Es kann darüber hinaus auch in höheren Fachschulen und Fachhochschulen verwendet werden. Das Lehrmittel lässt sich vielfältig einsetzen: im Unterricht, für die Vor- und Nachbereitung der Lektionen, für das Selbststudium oder als Nachschlagewerk im Berufsalltag.

Unternehmensmodell, Aufgaben und Ziele des HR, Personalarbeit im Unternehmen, Personalkosten, Personalkennzahlen, Projektmanagement, Digitalisierung im HR, Volkswirtschaftliche Zusammenhänge, Nationaler und internationaler Arbeitsmarkt