Grundlagen Schweizer Arbeitsrecht

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Grundlagen Schweizer Arbeitsrecht

für HR-Assistentin / HR-Assistent

Autorenschaft: Christa Müller
Redaktion: Fabienne Streit

In diesem Lehrmittel erhalten Sie einen fundierten Überblick über das Schweizer Arbeitsrecht. Mit dem gelungenen Mix aus Theorie und Praxisbeispielen erwerben Sie schrittweise umfassende Kompetenzen zu den Rechten und Pflichten der Arbeitnehmenden sowie der Arbeitgebenden. Die hilfreichen Repetitionsaufgaben unterstützen Sie dabei, die erworbenen Kenntnisse zu festigen. Mit diesem Wissen punkten Sie sowohl in der Prüfung als auch im Berufsalltag!  

Der Inhalt orientiert sich an der «Wegleitung über die Zertifikatsprüfung für HR-Assistentin / HR-Assistent» und umfasst alle für die Prüfung notwendigen Inhalte. Jedes Kapitel strukturiert den Inhalt anhand der wichtigen Schlüsselbegriffe. Mit dem praktischen Stichwortverzeichnis finden Sie schnell die Erklärung zu allen Ihren Fragen.

Das Lehrmittel richtet sich an angehende HR-Assistentinnen und -Assistenten sowie an alle, die sich zielführend Generalistenwissen im Schweizer Arbeitsrecht aneignen wollen. Als kompaktes Nachschlagewerk ist es im Berufsalltag ein wertvoller Begleiter.

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Inhaltsverzeichnis

1. Definition und Entstehung des Arbeitsvertrags (16 Seiten)
1.1 Definition des Arbeitsvertrags
1.2 Bestimmungen rund um das Arbeitsverhältnis
1.3 Abschluss eines Einzelarbeitsvertrags
1.4 Änderung eines Einzelarbeitsvertrags
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
2. Rechte und Pflichten im Arbeitsvertrag (34 Seiten)
2.1 Die Hauptpflicht der Arbeitnehmenden: «Arbeiten»
2.2 Die Treuepflichten der Arbeitnehmenden
2.3 Die Hauptpflicht der Arbeitgeber: Lohnzahlung
2.4 Die Fürsorgepflichten der Arbeitgeber
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
3. Verletzungen des Arbeitsvertrags (5 Seiten)
3.1 Pflichtverletzungen durch die Arbeitnehmenden
3.2 Pflichtverletzungen durch die Arbeitgeber
3.3 Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses (19 Seiten)
4.1 Die ordentliche Kündigung
4.2 Missbräuchliche Kündigungen und diskriminierende Kündigungen
4.3 Kündigung zur Unzeit
4.4 Fristlose Kündigung
4.5 Weitere Beendigungsgründe
4.6 Keine Beendigungsgründe
4.7 Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Zusammenfassung
Repetitionsfragen
5. Zeichnungsberechtigung und Handelsregister (15 Seiten)
5.1 Vertretung des Unternehmens nach aussen und Zeichnungsberechtigung
5.2 Handelsregister
5.3 Handelsregistereintrag und Mutationen
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

Bibliografische Angaben

Auflage: 10., überarbeitete Auflage 2024

Umfang: 260 Seiten, A4

ISBN: 9783715500010

Art. Nr.: 19077

Code: XHR 005

Sprache: Deutsch

Reihe: Personalassistenten

Zielgruppe

Hauptzielgruppe: Berufliche Weiterbildung / Personalassistenten

Lieferbarkeit

Lieferbar

Stichworte

Honorierung, , Jahresendabrechnungen, , Beendigung des Arbeitsvertrags, , Lohnsysteme und Lohnarten, , Lohnabrechnungen, , Schweizerisches Sozialversicherungssystem, , Verletzung des Arbeitsvertrags, , Pflichten der Arbeitgeber, , Arbeitsvertrag, , Pflichten der Arbeitnehmer, , AHV/IV/EL/BV/AL/KV/UV/MV/EO/MSE/VSE/FamZ  

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