HR-Management 2/4  

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HR-Management 2/4

Personalentwicklung, Planung von Laufbahn und Nachfolge, Aus- und Weiterbildung, Erfolgskontrolle und Personalfreisetzung

Autorenschaft: Clarisse Pifko | Marc A. Hermann | Nicole Messi | Ingrid Katharina Geiger
Redaktion: Clarisse Pifko

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Inhaltsverzeichnis

1. Personalentwicklung (15 Seiten)
1.1 Die Personalentwicklungspolitik
1.2 Ziele der Personalentwicklung
1.3 Einflüsse auf die Personalentwicklung
1.4 Organisation der Personalentwicklung
1.5 Outsourcing der Personalentwicklung
1.6 Aufgaben und Massnahmen der Personalentwicklung
1.7 Der Personalentwicklungsprozess

2. Laufbahn und Nachfolgeplanung (10 Seiten)
2.1 Einleitung
2.2 Die systematische Nachfolgeplanung
2.3 Die systematische Laufbahnplanung

3. Aus- und Weiterbildung (14 Seiten)
3.1 Was versteht man unter Aus- und Weiterbildung?
3.2 Die Planung der Schulungsmassnahme
3.3 Die Durchführung und Evaluation einer Schulungsmassnahme
3.4 Das Schulungskonzept
3.5 Lehrmethoden

4. Erfolgskontrolle in der Bildung (10 Seiten)
4.1 Warum kontrollieren?
4.2 Die Formen der Erfolgskontrolle im Überblick

5. Personalfreisetzung (22 Seiten)
5.1 Die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses
5.2 Stellenabbau durch das Unternehmen
5.3 Begleitenden Massnahmen eines Stellenabbaus
5.4 Alternativen für einen Stellenabbau

Bibliografische Angaben

Auflage: 2., überarbeitete Auflage 2014

Umfang: 88 Seiten, A4, broschiert

ISBN: 9783715536866

Art. Nr.: 12224

Code: HRM 542

Sprache: Deutsch

AKAD-Reihe: Human Resources

Zielgruppe

Lieferbarkeit

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