Activités de ressources humaines 1/2  

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Activités de ressources humaines 1/2

Administration des salaires

Autorenschaft: Clarisse Pifko | Nicole Messi
Redaktion: Clarisse Pifko

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Inhaltsverzeichnis

1. Influences et attentes
1.1 Influences
1.2 Attentes de l’employé
1.3 Attentes de l’employeur

2. Politique salariale
2.1 Performance – Equité en termes de performances
2.2 Exigence – Equité en termes d’exigences
2.3 Conformité au marché – Compétitivité
2.4 Dessein de l’organisation – Déclenchement de l’effet souhaité
2.5 Possibilités de l’entreprise – Capacité de financ

3. Systèmes salariaux et augmentations de salaire
3.1 Systèmes salariaux
3.2 Augmentations de salaire

4. Salaire et formes de salaire
4.1 Composition d’un salaire
4.2 Formes de salaire

5. Décompte de salaire
5.1 Salaire mensuel
5.2 Salaire horaire
5.3 Allocations et suppléments
5.4 Salaire brut
5.5 Déductions
5.6 Salaire net
5.7 Paiement
5.8 Modèles de décompte de salaire
5.9 Certificat de salaire

6. Comptabilisation des charges de personnel
6.1 Vue d’ensemble des charges de personnel et des assurances sociales
6.2 Comptabilisation et décompte de salaire

7. Occupation des travailleurs étrangers en Suisse
7.1 Introduction
7.2 Ressortissants des Etats membres de l’UE et de l’AELE (OLCP)

Bibliografische Angaben

Auflage: 1re édition 2011

Umfang: 94 Seiten, A4, broschiert

ISBN: 9783715531335

Art. Nr.: 9165

Code: HRM 521

Sprache: Französisch

AKAD-Reihe: Human Resources

Zielgruppe

Hauptzielgruppe: Formazione prof. superiore / Specialista in risorse umane

Dieses Lehrmittel eignet sich auch für:
Formazione prof. superiore

Lieferbarkeit

Lieferbar

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