Beschreibung
Welche Führungsstile bieten sich wann an? Was ist bei der HR-Kommunikation zu beachten? Wie unterscheiden sich die verschiedenen Personalstrategien? Was ist bei ausländischen Mitarbeitenden besonders zu beachten? Dieses Lehrmittel hilft bei der Überprüfung der Kompetenzen und Theorien, die eine HR-Fachperson beherrschen muss.
Dieser überarbeitete Übungsband enthält Übungen und Fälle zu den HR-Fachbüchern von Compendio und beinhaltet zusätzlich neun komplett neue Fälle. In verschiedenen Anleitungen zeigen wir Ihnen auf, wie Sie beim Lösen der Prüfungsaufgaben vorgehen können – für eine erfolgreiche Prüfung! Die Inhalte orientieren sich an der neuen Wegleitung für die Berufsprüfung für HR-Fachleute und bieten Übungsmaterial für die neuen Prüfungsformen. Praxis- und kompetenzorientierte Aufgabenstellungen helfen den Studierenden beim Transfer der Theorie in die Praxis. Separat dazu ist ein Lösungsband erhältlich.
Das Lehrmittel ist auf die Bildungsziele für HR-Fachleute ausgerichtet und kann darüber hinaus in höheren Fachschulen und Fachhochschulen eingesetzt werden. Es eignet sich für den Einsatz im Unterricht, für die Vor- und Nachbereitung oder für das Selbststudium.
Diversity, Personalgewinnung, Berufsbildung, Personalentwicklung, Personalabbau, Internationale Arbeitsmärkte, Personenfreizügigkeit, Mobilität und Migration, Kündigungen, Personalvermittlung, Selbstmarketing, Interkulturelle Kompetenzen, Führungsstile, Personalmarketing, Überstunden
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