General Management  

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General Management

Module de gestion pour les spécialistes de la conduite d’un groupe

Autorenschaft: Compendio-Autorenteam
Redaktion: Fabienne Streit

Diriger une entreprise signifie assumer des responsabilités en matière de gestion et prendre des décisions dans de nombreux domaines opérationnels différents. Une activité aussi vaste et importante au sein de l'entreprise nécessite une formation approfondie. Des connaissances solides en économie d'entreprise, en économie politique, en droit et en comptabilité, et plus précisément encore en matière de marketing, d’indicateurs ou de droit de la protection des données, par exemple, constituent une base sûre pour prendre des décisions et les mettre en œuvre de manière judicieuse dans le quotidien opérationnel.

Le manuel didactique consacré au General Management comprend tous les thèmes essentiels que vous rencontrez chaque jour en tant que cadre. à l'aide de textes clairs et compréhensibles, de graphiques synoptiques et d'exemples pratiques il vous aide dans votre gestion et conduite des affaires. Des résumés et des questions de révision avec réponses vous permettent par ailleurs de contrôler vos progrès. Les objectifs d'apprentissage du manuel se basent sur le descriptif du module General Management de l'Association Suisse pour la Formation des Cadres (ASFC).

Ce matériel pédagogique convient aussi bien à l'utilisation en classe qu'à l'étude autonome. Son contenu s'adresse à toutes les personnes qui souhaitent se perfectionner dans le domaine du management et du leadership et qui aspirent à une meilleure compréhension de la gestion d'entreprise. De plus, ce titre est idéal pour la préparation aux examens, que ce soit pour le certificat de Management de l’ASFC ou pour le brevet fédéral de « Spécialiste de la conduite d’une équipe ».

Vous trouverez de plus amples informations sur la série Management de Compendio Bildungsmedien sur compendio.ch/mlsvf.

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Inhaltsverzeichnis

1. Betriebs- und volkswirtschaftliche Grundlagen (18 Seiten)
1.1 Bedürfnisse als Motor der Wirtschaft
1.2 Unbegrenzte Bedürfnisse, beschränkte Ressourcen
1.3 Angebot von Gütern
1.4 Produktionsfaktoren
1.5 Einteilung der Güter
1.6 Märkte
1.7 Preisbildung
1.8 Wirtschaftskreislauf
1.9 Wichtige gesamtwirtschaftliche Daten
1.10 Kennzahlen der Wirtschaftstätigkeit
1.11 Marktgrössen
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

2. Unternehmensmodell (12 Seiten)
2.1 Das St. Galler Management-Modell
2.2 Umweltsphären des Unternehmens
2.3 Anspruchsgruppen des Unternehmens
2.4 Zielkonflikte, Zielharmonien und Zielneutralität
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

3. Strategie (21 Seiten)
3.1 Normatives Management
3.2 Strategisches Management Hinweis
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

4. Zielsetzungsprozess im Unternehmen (7 Seiten)
4.1 Das Zielsystem im Unternehmen
4.2 Sachziele
4.3 Ziele formulieren
4.4 Beziehungen zwischen Zielen
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

5. Ökologie (7 Seiten)
5.1 Ökologiepolitik
5.2 Der Ökologiemanagement-Prozess
5.3 Kosten und Nutzen des Ökologiemanagements
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

6. Leistungserstellung (19 Seiten)
6.1 Beschaffung
6.2 Produktion
6.3 Logistik
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

7. Qualitätsverbesserung (11 Seiten)
7.1 PDCA-Zyklus
7.2 Qualitätsmanagement
7.3 Betriebliches Vorschlagswesen
7.4 Weitere Konzepte zur Optimierung
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

8. Innovation (3 Seiten)
8.1 Innovationsimpulse
8.2 Innovationsarten
8.3 Innovationsprozess
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

9. Kundenorientierung (14 Seiten)
9.1 Kundenorientierung und Marktorientierung
9.2 Kano-Ansatz
9.3 Marktforschung
9.4 Marktsegmentierung
9.5 Zielmärkte
9.6 Zielgruppen
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

10. Marketing (17 Seiten)
10.1 Was ist Marketing und was ist es nicht?
10.2 Marketingmix Übersicht
10.3 Product
10.4 Process, People and Physical Tangibles
10.5 Price
10.6 Place
10.7 Promotion
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

11. Das Rechnungswesen als Führungsinstrument (23 Seiten)
11.1 Aufgaben des Rechnungswesens
11.2 Übersicht finanzielles Rechnungswesen
11.3 Übersicht betriebliches Rechnungswesen
11.4 Übersicht finanzielles Controlling
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

12. Führungskennzahlen (26 Seiten)
12.1 Sinn und Zweck von Kennzahlen
12.2 Kennzahlenanalyse
12.3 Kennzahlensysteme
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

13. Budgetierung (17 Seiten)
13.1 Strategische Planung (Businesspläne, Mehrjahresbudgets)
13.2 Operative Planung (Jahresbudgets)
13.3 Controllingberichte (Soll-Ist-Vergleiche)
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

14. Kalkulation und Offerte (21 Seiten)
14.1 Bereiche und Aspekte der Kalkulation
14.2 Kalkulationen im Einkauf und im Verkauf
14.3 Divisionskalkulation und Äquivalenzziffernkalkulation
14.4 Leistungserstellung im Produktions-/Dienstleistungsbetrieb: Zuschlagskalkulation
14.5 Leistungserstellung im Handelsbetrieb: Handelskalkulation
14.6 Einflussfaktoren Preisfestlegung
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

15. Gesellschaftsrecht (17 Seiten)
15.1 Einzelunternehmen und Gesellschaft
15.2 Die acht Gesellschaftsformen und ihre Einteilung
15.3 Das Einzelunternehmen
15.4 Die Kollektivgesellschaft
15.5 Die Aktiengesellschaft (AG)
15.6 Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

16. Rechtliche Stellvertretung des Unternehmens (8 Seiten)
16.1 Die gewöhnliche Stellvertretung
16.2 Voraussetzungen einer gültigen Stellvertretung
16.3 Umfang der Vollmacht
16.4 Die kaufmännische Stellvertretung
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

17. Entstehung von Obligationen (5 Seiten)
17.1 Definition Obligation
17.2 Die drei Entstehungsgründe für Obligationen
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

18. Haftpflichtrecht (8 Seiten)
18.1 Ohne Vertrag haften: die ausservertragliche Haftung
18.2 Zur Vertiefung: die vertragliche Haftung
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

19. Vertragsentstehung (10 Seiten)
19.1 Die Einigung über den Vertragsinhalt
19.2 Die Handlungsfähigkeit der Parteien
19.3 Die Form eines Vertrags
19.4 Der Inhalt eines Vertrags
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

20. Erfüllung des Vertrages (16 Seiten)
20.1 Richtige Erfüllung
20.2 Fehler bei der Vertragserfüllung - Überblick
20.3 Der Schuldnerverzug
20.4 Der Gläubigerverzug (Annahmeverzug)
20.5 Erlöschen der Obligation
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

21. Vertragsauflösung (6 Seiten)
21.1 Vier Ausnahmen zum Grundsatz der Erfüllungspflicht
21.2 Die Anfechtung eines Vertrages
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

22. Datenschutzrecht (6 Seiten)
22.1 Begriffe und Grundsätze des Datenschutzrechts
22.2 Datenschutz im Arbeitsverhältnis
Zusammenfassung
Repetitionsfragen

23. (25 Seiten)
Antworten zu den Repetitionsfragen
Stichwortverzeichnis

Bibliografische Angaben

Auflage: 1er édition 2021

Umfang: 334 Seiten, A4, broschiert

ISBN: 9783715549231

Art. Nr.: 18174

Code: SVF 031

Sprache: Französisch

Reihe: Management für Führungsfachleute

Zielgruppe

Lieferbarkeit

In Planung  (Voraussichtlicher Erscheinungstermin: : 28.02.2022)

Stichworte

Offre et demande Modèle d'entreprise Analyse SWOT Make or buy Durabilité Orientation client Marketing Budgétisation Indicateurs de gestion Droit des sociétés Droit des contrats Droit de la responsabilité civile Droit de la protection des données

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