Personalprozess 1/3  

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Personalprozess 1/3

Personalplanung, Marketing und Selbstmarketing, Suche, Auswahl und Einführung des Personals

Autorenschaft: Ingrid Katharina Geiger | Nicole Messi | Clarisse Pifko
Redaktion: Clarisse Pifko

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Inhaltsverzeichnis

1. Personalplanung (11 Seiten)
1.1 Warum braucht man Personalplanung?
1.2 Personalbedarfsplanung
1.3 Quantitative Personalbedarfsplanung
1.4 Qualitative Personalbedarfsplanung
1.5 Personaleinsatzplanung
1.6 Mögliche Fehler im HRM

2. Personalmarketing und Selbstmarketing (13 Seiten)
2.1 Personalmarketing
2.2 Selbstmarketing der Stellensuchenden
2.3 Mögliche Fehler im HRM

3. Personalsuche (23 Seiten)
3.1 Interner und externer Arbeitsmarkt
3.2 Interne und externe Personalsuche
3.3 Stellenangebote finden und evaluieren
3.4 Offene und verdeckte Stellen
3.5 Werbekanäle kennen
3.6 Internationale Rekrutierung
3.7 Mögliche Fehler im HRM

4. Personalauswahl (28 Seiten)
4.1 Grundlagen
4.2 Grobanalyse
4.3 Hauptanalyse
4.4 Abschluss
4.5 Bewerbungen aus dem Ausland
4.6 Mögliche Fehler im HRM

5. Personaleinführung (12 Seiten)
5.1 Vorbereitung des ersten Arbeitstags
5.2 Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende
5.3 Probezeitgespräch
5.4 Aufgaben und Instrumente bei der Einführung
5.5 Integration von Mitarbeitenden aus dem Ausland
5.6 Anmeldeprozedere beim Eintritt in den Betrieb
5.7 Mögliche Fehler im HRM

6. Anhang (10 Seiten)
Gesamtzusammenfassung
Lösungen zu den Aufgaben
Stichwortverzeichnis

Bibliografische Angaben

Auflage: 2., überarbeitete Auflage 2018

Umfang: 100 Seiten, A4, broschiert

ISBN: 9783715578668

Art. Nr.: 16546

Code: HRM 621

Sprache: Deutsch

AKAD-Reihe: Human Resources

Lieferbarkeit

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