Cet ouvrage aborde des questions fondamentales sur la formation de la personnalité et sur les points de vue et aptitudes que l'on exige d'un dirigeant et qui sont considérées comme indispensables pour exercer avec succès son activité: traits de personnalité, valeurs, motifs, objectifs et perceptions - compétences-clés requises chez un dirigeant - gestion personnelle du stress - acquérir des connaissances sur soi et apprendre à les utiliser.
Mehr erfahren …Les objectifs didactiques et le contenu de cet ouvrage sont conformes à la description des modules "Connaissance de soi en tant que responsable hiérarchique", valable depuis 2008, de l'ASFC (Association Suisse pour la Formation des Cadres).
Les ouvrages de la série "Compétences de base en leadership" créent un lien direct entre les expériences pratiques et les connaissances théoriques, offrant ainsi une précieuse valeur ajoutée pour le quoridien professionnel. Ils s'adressent à toutes les personnes désireuses d'enrichir leurs connaissances en gestion, et notamment à celles qui souhaitent préparer un examen ASFC ou obtenir le brevet fédéral "Spécialiste de la conduite d'un groupe".
Inhaltsverzeichnis
1. Mon expérience en tant que subordonné hiérarchique
(3 Seiten)
1.1 Exercice pratique – Expérience managériale positive
1.2 Exercice pratique – Expérience managériale négative
1.3 Exercice pratique – Mes conclusions
2. Valeurs
(8 Seiten)
2.1 Valeurs individuelles et valeurs collectives
2.2 Exercices pratiques – Points de vue et valeurs
2.3 Les différents «types de valeurs» et leur rôle dans la société
2.4 Exercice pratique – Mon positionnement par rapport aux types de valeurs
3. Motivation
(9 Seiten)
3.1 Modèle de motivation de Maslow
3.2 La théorie ESC de C. P. Alderfer
3.3 La théorie des deux facteurs ou théorie bifactorielle de Herzberg
3.4 Exercice pratique – Ma motivation
4. Objectifs et orientation personnelle
(6 Seiten)
4.1 Formuler des objectifs de vie
4.2 Exercices pratiques – Mes objectifs dans la vie
4.3 Exercice pratique – Mes compétences
4.4 Elaborer un projet de vie
4.5 Exercice pratique – Mon projet de vie
4.6 Exposer son projet de vie
5. Perception
(9 Seiten)
5.1 Perception de soi
5.2 Perception d’autrui
5.3 Exercice pratique – Comment gérer le feed-back
6. Traits de personnalité
(9 Seiten)
6.1 Pourquoi sommes-nous tous différents?
6.2 Théories de la personnalité et tests de personnalité
6.3 L’intelligence en tant que trait de personnalité
6.4 Exercice pratique – Mon expérience des tests de personnalité
7. Mon expérience en tant que supérieur hiérarchique
(3 Seiten)
7.1 Exercice pratique – Expérience de management positive
7.2 Exercice pratique – Expérience de management négative
8. Conditions environnementales du management
(6 Seiten)
8.1 Opinions et valeurs de référence de la société
8.2 Objectifs et valeurs de référence dans l’entreprise
8.3 Conditions de travail
8.4 Comportement sur le lieu de travail
9. Exigences envers un dirigeant
(19 Seiten)
9.1 Compétences techniques, méthodologiques, sociales et personnelles
9.2 Qualifications personnelles
9.3 Qualifications managériales sur le plan fonctionnel
9.4 Qualifications managériales sur le plan relationnel
9.5 Exercice pratique – Mes qualification
10. Gestion des contraintes et des sollicitations
(10 Seiten)
10.1 Qu’est-ce que le stress?
10.2 Facettes de la personnalité et stress
10.3 Les effets du stress
10.4 Surmonter et réduire le stress
10.5 Exercice pratique – Les effets du stress sur moi et ma façon de les combattre
11. Acquérir des connaissances sur soi et apprendre à les utiliser
(10 Seiten)
11.1 Les différentes pistes de réflexion personnelle
11.2 Tenir et évaluer un journal d’apprentissage
11.3 Profil personnel des forces et des faiblesses
Bibliografische Angaben
Auflage:
1re édition 2011
Umfang:
110 Seiten, A4, broschiert
ISBN:
9783715595269
Art. Nr.:
9176
Code:
SVF 007
Sprache:
Französisch
Reihe:
Leadership für Führungsfachleute
Zielgruppe
Lieferbarkeit