Strategisches HRM 1/1  

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Strategisches HRM 1/1

Strategische Vorhaben in HR-Massnahmen umsetzen

Autorenschaft: Nicole Messi
Redaktion: Clarisse Pifko

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Inhaltsverzeichnis

1. Das Vorgehen bei der Entwicklung einer HR-Strategie (12 Seiten)
1.1 Die drei Ebenen im Unternehmen
1.2 Die Strategieentwicklung im Überblick
1.3 Mögliche Fallen in der Strategieentwicklung

2. Die Umweltanalyse (20 Seiten)
2.1 Die generelle Umwelt
2.2 Die Branche
2.3 Die Stakeholder
2.4 Visualisierungsmöglichkeiten in der Umweltanalyse
2.5 Grenzen und Gefahren der Umweltanalyse

3. Die Unternehmensanalyse (13 Seiten)
3.1 Das Unternehmen mit seinen Ordnungsmomenten
3.2 Das Unternehmen mit seinen Prozessen
3.3 Das Unternehmen und seine internen Anspruchsgruppen
3.4 Das Unternehmen mit weiteren Aspekten
3.5 Visualisierungsmöglichkeiten in der Umweltanalyse
3.6 Grenzen und Gefahren der Unternehmensanalyse

4. Die Wertvorstellungsanalyse (3 Seiten)
4.1 Die Definition von Wertvorstellungen im Unternehmen
4.2 Die Analyse von Wertvorstellungen im Unternehmen

5. Die SWOT-Analyse und die SWOT-Matrix (8 Seiten)
5.1 Die Bewertung der Erkenntnisse – SWOT-Analyse
5.2 Die Verknüpfung der Erkenntnisse – SWOT-Matrix

6. Die Definition von HR-strategischen Handlungsfeldern (3 Seiten)
6.1 Wahl und Priorisierung der strategischen Handlungsfelder
6.2 Abgleich der Erkenntnisse aus der Analyse mit den strategischen
Handlungsfeldern im beruflichen Alltag

7. Die Formulierung einer HR-Strategie (4 Seiten)
7.1 Formulierung von Schlagwörtern
7.2 Formulierung von strategischen Zielen
7.3 Grafische Darstellung
7.4 Massnahmenpläne

8. Die Implementierung der HR-Strategie (9 Seiten)
8.1 Die Struktur
8.2 Planung und Budgetierung
8.3 Projekte
8.4 Kommunikation und Information

9. Die Evaluation der HR-Strategie (2 Seiten)
9.1 Überprüfung der Recherchen, der Analyse
9.2 Beurteilung der Strategie
9.3 Beurteilung des Fortschritts

Bibliografische Angaben

Auflage: 1. Auflage 2019

Umfang: 96 Seiten, A4, broschiert

ISBN: 9783715544298

Art. Nr.: 16659

Code: HRM 701

Sprache: Deutsch

AKAD-Reihe: Human Resources

Zielgruppe

Lieferbarkeit

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