Sozialversicherungen, Lohnadministration und Arbeitsrecht für Personalassistenten (E-Book)

1. Sozialversicherungen: Grundlagen und Grundbegriffe (16 Seiten)
1.1 Die zehn Sozialwerke
1.2 Das Dreisäulensystem
1.3 Die Finanzierungsverfahren
1.4 Der allgemeine Teil des Sozialversicherungsrechts
1.5 Prinzipien
1.6 Gesamtrechnung der Sozialversicherungen (GRSV)
1.7 Demografischer Wandel als Herausforderung

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2. Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung sowie Ergänzungsleistungen (12 Seiten)
2.1 Die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV)
2.2 Invalidenversicherung (IV)
2.3 Ergänzungsleistungen (EL)

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3. Kranken-, Unfall- und Militärversicherung (13 Seiten)
3.1 Krankenversicherung (KV)
3.2 Unfallversicherung (UV)
3.3 Militärversicherung (MV)

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4. Erwerbsersatzordnung und Familienzulagen (8 Seiten)
4.1 Erwerbsersatzordnung (EO)
4.2 Mutterschaftsentschädigung (MSE)
4.3 Familienzulagen (FamZ)

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5. Berufliche Vorsorge und Arbeitslosenversicherung (13 Seiten)
5.1 Berufliche Vorsorge (BV)
5.2 Arbeitslosenversicherung (ALV)

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6. Individuelle Vorsorge (6 Seiten)
6.1 Die gebundene Selbstvorsorge
6.2 Die freie Selbstvorsorge

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7. Krankentaggeld und UVG-Zusatz (3 Seiten)
7.1 Kollektive Krankentaggeldversicherung
7.2 UVG-Zusatzversicherung (UVG-Z)

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8. Lohnadministration: Einflüsse und Erwartungen (3 Seiten)
8.1 Einflüsse
8.2 Erwartungen der Arbeitnehmer
8.3 Erwartungen der Arbeitgeber

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9. Lohnpolitik (16 Seiten)
9.1 Leistung – Leistungsgerechtigkeit
9.2 Anforderung – Anforderungsgerechtigkeit
9.3 Marktkonformität – Konkurrenzfähigkeit
9.4 Organisationsabsicht – Erzielen der erwünschten Wirkung
9.5 Unternehmensmöglichkeiten – Finanzierbarkeit
9.6 Recht und Ethik – Rechtskonformität und soziale Vertretbarkeit

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10. Lohnsysteme und Lohnerhöhungen (6 Seiten)
10.1 Lohnsysteme
10.2 Lohnerhöhungen

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11. Lohnformen (6 Seiten)
11.1 Lohnzusammensetzung
11.2 Lohnformen

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12. Lohnabrechnung (23 Seiten)
12.1 Monatslohn
12.2 Stundenlohn
12.3 Zulagen und Zuschläge
12.4 Bruttolohn
12.5 Nettolohn
12.6 Auszahlung
12.7 Muster von Lohnabrechnungen
12.8 Lohnausweis

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13. Definition und Entstehung des Arbeitsvertrags (8 Seiten)
13.1 Definition des Arbeitsvertrags
13.2 Arbeitsrecht – ein Geflecht von Rechtsquellen
13.3 Abschluss eines Einzelarbeitsvertrags
13.4 Änderung eines Einzelarbeitsvertrags

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14. Rechte und Pflichten im Arbeitsvertrag (18 Seiten)
14.1 «Arbeiten», die Hauptpflicht des Arbeitnehmers
14.2 Die Treuepflichten des Arbeitnehmers
14.3 Hauptpflicht des Arbeitgebers: Lohnzahlung
14.4 Die Nebenpflichten des Arbeitgebers

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15. Verletzungen des Arbeitsvertrags (3 Seiten)
15.1 Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers
15.2 Pflichtverletzungen des Arbeitgebers
15.3 Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis

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16. Beendigung des Arbeitsverhältnisses (11 Seiten)
16.1 Die ordentliche Kündigung
16.2 Fristlose Kündigung
16.3 Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

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17. Minicases: Übung macht den Meister (30 Seiten)
1 Rekrutierung in der Langroos Maschinen AG
2 Projekte in der Firma Moos-Motoren AG
3 Der Führungsalltag bei Feinkost-Nüssli
4 Einführung einer Lohnpolitik bei Oppenheims
5 Professionalisierungsbestrebungen im Gärtnerei-Betrieb «Peters Pflanzen-Profis»
6 Quatflieg AG in einer kritischen Situation
7 Ein Unfall mit Folgen in der Firma Rast-Ruf
8 Zahlreiche Austritte im Hotel Singer Resort
9 Lohnverarbeitung in der Firma Treuhand Turbo
10 Ein ganz normaler Tag in der Lohnbuchhaltung der Udolf Bau und Logistik

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18. Anhang (19 Seiten)
Antworten zu den Repetitionsfragen
Stichwortverzeichnis

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Hauptzielgruppe: Berufliche Weiterbildung / Personalassistenten

Lieferbar

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• Änderungen im Vergleich zur Vorauflage (pdf, 26 KB)

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