Sozialversicherungen, Lohnadministration und Arbeitsrecht für Personalassistenten

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Sozialversicherungen, Lohnadministration und Arbeitsrecht für Personalassistenten

Eine praxisorientierte Darstellung mit zahlreichen Repetitionsfragen und Antworten sowie Minicases

Autorenschaft: Lucien Gehrig | Ingrid Katharina Geiger | Thomas Hirt | Nicole Messi | Bettina Michaelis | Clarisse Pifko
Redaktion: Clarisse Pifko

Berufliche Vorsorge, Sozialabzüge, Kündigungsfristen … – dieses Buch hilft weiter! Es verschafft einen klaren Überblick über die Sozialversicherungen und verdeutlicht, worauf es bei der Lohnadministration ankommt. Schritt für Schritt führt es durch das Arbeitsrecht, bietet Fachwissen zum Arbeitsvertrag und beschreibt Rechte und Pflichten der einzelnen Parteien.

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Es zeigt auch auf, wie befristete und unbefristete Arbeitsverhältnisse enden oder was passiert, wenn Vertragspflichten verletzt werden. Das Buch orientiert sich an der «Wegleitung über die Zertifikatsprüfung für Personalassistentin/-assistent». Es umfasst alle für die Prüfung notwendigen Inhalte. 10 spezielle Minicases sorgen für eine optimale Prüfungsvorbereitung. Ein übersichtliches Infoblatt enthält eine Auswahl wichtiger Daten, Fakten und Modelle und dient zum schnellen Nachschlagen für Studium oder Berufsalltag.
Der Inhalt richtet sich an Personalassistentinnen und -assistenten, die sich auf die Zertifikatsprüfung vorbereiten. Darüber hinaus eignet sich dieser Titel für den Einsatz in der Erwachsenenbildung, im Selbststudium sowie im Beruf.

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Inhaltsverzeichnis

1. Sozialversicherungen: Grundlagen und Grundbegriffe (16 Seiten)
1.1 Die zehn Sozialwerke
1.2 Das Dreisäulensystem
1.3 Die Finanzierungsverfahren
1.4 Der allgemeine Teil des Sozialversicherungsrechts
1.5 Prinzipien
1.6 Gesamtrechnung der Sozialversicherungen (GRSV)
1.7 Demografischer Wandel als Herausforderung

2. Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung sowie Ergänzungsleistungen (12 Seiten)
2.1 Die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV)
2.2 Invalidenversicherung (IV)
2.3 Ergänzungsleistungen (EL)

3. Kranken-, Unfall- und Militärversicherung (13 Seiten)
3.1 Krankenversicherung (KV)
3.2 Unfallversicherung (UV)
3.3 Militärversicherung (MV)

4. Erwerbsersatzordnung und Familienzulagen (8 Seiten)
4.1 Erwerbsersatzordnung (EO)
4.2 Mutterschaftsentschädigung (MSE)
4.3 Familienzulagen (FamZ)

5. Berufliche Vorsorge und Arbeitslosenversicherung (13 Seiten)
5.1 Berufliche Vorsorge (BV)
5.2 Arbeitslosenversicherung (ALV)

6. Individuelle Vorsorge (6 Seiten)
6.1 Die gebundene Selbstvorsorge
6.2 Die freie Selbstvorsorge

7. Krankentaggeld und UVG-Zusatz (3 Seiten)
7.1 Kollektive Krankentaggeldversicherung
7.2 UVG-Zusatzversicherung (UVG-Z)

8. Lohnadministration: Einflüsse und Erwartungen (3 Seiten)
8.1 Einflüsse
8.2 Erwartungen der Arbeitnehmer
8.3 Erwartungen der Arbeitgeber

9. Lohnpolitik (16 Seiten)
9.1 Leistung – Leistungsgerechtigkeit
9.2 Anforderung – Anforderungsgerechtigkeit
9.3 Marktkonformität – Konkurrenzfähigkeit
9.4 Organisationsabsicht – Erzielen der erwünschten Wirkung
9.5 Unternehmensmöglichkeiten – Finanzierbarkeit
9.6 Recht und Ethik – Rechtskonformität und soziale Vertretbarkeit

10. Lohnsysteme und Lohnerhöhungen (6 Seiten)
10.1 Lohnsysteme
10.2 Lohnerhöhungen

11. Lohnformen (6 Seiten)
11.1 Lohnzusammensetzung
11.2 Lohnformen

12. Lohnabrechnung (23 Seiten)
12.1 Monatslohn
12.2 Stundenlohn
12.3 Zulagen und Zuschläge
12.4 Bruttolohn
12.5 Nettolohn
12.6 Auszahlung
12.7 Muster von Lohnabrechnungen
12.8 Lohnausweis

13. Definition und Entstehung des Arbeitsvertrags (8 Seiten)
13.1 Definition des Arbeitsvertrags
13.2 Arbeitsrecht – ein Geflecht von Rechtsquellen
13.3 Abschluss eines Einzelarbeitsvertrags
13.4 Änderung eines Einzelarbeitsvertrags

14. Rechte und Pflichten im Arbeitsvertrag (18 Seiten)
14.1 «Arbeiten», die Hauptpflicht des Arbeitnehmers
14.2 Die Treuepflichten des Arbeitnehmers
14.3 Hauptpflicht des Arbeitgebers: Lohnzahlung
14.4 Die Nebenpflichten des Arbeitgebers

15. Verletzungen des Arbeitsvertrags (3 Seiten)
15.1 Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers
15.2 Pflichtverletzungen des Arbeitgebers
15.3 Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis

16. Beendigung des Arbeitsverhältnisses (11 Seiten)
16.1 Die ordentliche Kündigung
16.2 Fristlose Kündigung
16.3 Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

17. Minicases: Übung macht den Meister (30 Seiten)
1 Rekrutierung in der Langroos Maschinen AG
2 Projekte in der Firma Moos-Motoren AG
3 Der Führungsalltag bei Feinkost-Nüssli
4 Einführung einer Lohnpolitik bei Oppenheims
5 Professionalisierungsbestrebungen im Gärtnerei-Betrieb «Peters Pflanzen-Profis»
6 Quatflieg AG in einer kritischen Situation
7 Ein Unfall mit Folgen in der Firma Rast-Ruf
8 Zahlreiche Austritte im Hotel Singer Resort
9 Lohnverarbeitung in der Firma Treuhand Turbo
10 Ein ganz normaler Tag in der Lohnbuchhaltung der Udolf Bau und Logistik

18. Anhang (19 Seiten)
Antworten zu den Repetitionsfragen
Stichwortverzeichnis

Bibliografische Angaben

Auflage: 6., überarbeitete Auflage 2017

Umfang: 232 Seiten, A4, broschiert

ISBN: 9783715573335

Art. Nr.: 14359

Code: XHR 005

Sprache: Deutsch

Reihe: Personalassistenten

Zielgruppe

Lieferbarkeit

Lieferbar

Stichworte

Dreisäulensystem, Sozialversicherungen, Staatliche Vorsorge, Berufliche Vorsorge und ALV, Individuelle Vorsorge, Lohnsysteme und -formen, Lohnabrechnung, Arbeitsvertrag, Pflichten der Arbeitnehmer, Pflichten der Arbeitgeber, Verletzung des Arbeitsvertrags, Beendigung der Arbeit,

Änderungen und Korrekturen

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