Personalmanagement 2/2  

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Personalmanagement 2/2

Personal erhalten, fördern und verabschieden

Autorenschaft: Clarisse Pifko | Nicole Messi | Rita-Maria Züger
Redaktion: Clarisse Pifko | Rita-Maria Züger

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Inhaltsverzeichnis

1. Lohn und Sozialleistungen (10 Seiten)
1.1 Erwartungen an die Lohngestaltung
1.2 Lohnpolitik und betriebliche Sozialpolitik
1.3 Lohnsystem
1.4 Lohnkomponenten
1.5 Lohnformen

2. Arbeitszeitgestaltung und Mitwirkung (7 Seiten)
2.1 Arbeitszeitmodelle
2.2 Spezifische Bedürfnisse an die Arbeitszeit
2.3 Mitwirkung der Mitarbeitenden

3. Personalbeurteilung (11 Seiten)
3.1 Beurteilungsebenen, -kriterien und -ziele
3.2 Beurteilungsrhythmus
3.3 Beurteilungssystem
3.4 Beurteilungsformen
3.5 Beurteilungsverfahren
3.6 Beurteilungsgespräche führen

4. Personalentwicklung (13 Seiten)
4.1 Entwicklungsbedarf
4.2 Personalentwicklungspolitik
4.3 Personalportfolio
4.4 Betriebliche Aus- und Weiterbildung
4.5 Durchführung der Lehre
4.6 Laufbahnplanung
4.7 Entwicklungsmassnahmen

5. Auflösung eines Arbeitsverhältnisses (7 Seiten)
5.1 Auflösungsgründe
5.2 Personalabbau durch das Unternehmen
5.3 Kündigungsgespräch führen
5.4 Austrittsgespräche führen

6. Rechte beim Austritt (7 Seiten)
6.1 Anteiliger 13. Monatslohn oder Gratifikation
6.2 Ferientageabrechnung
6.3 Versicherungen und Lohnausweis
6.4 Aufbewahrungspflicht und Datenschutz
6.5 Arbeitszeugnis

Bibliografische Angaben

Auflage: 2., überarbeitete Auflage 2016

Umfang: 74 Seiten, A4, broschiert

ISBN: 9783715539713

Art. Nr.: 13695

Code: MNG 212

Sprache: Deutsch

AKAD-Reihe: Management

Zielgruppe

Hauptzielgruppe: Berufliche Weiterbildung / Führungsfachleute

Dieses Lehrmittel eignet sich auch für:
Berufliche Weiterbildung
Höhere Fachschulen

Lieferbarkeit

Lieferbar

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