Inhaltsverzeichnis
1. Modernes Personalmangement
(13 Seiten)
1.1 Trends in der Arbeitswelt
1.2 Ziele des Personalmanagements
1.3 Unternehmens- und Personalpolitik
1.4 Personalmarketing
2. Personalmanagementaufgaben und -organisation
(6 Seiten)
2.1 Aufgaben des Personalmanagements
2.2 Organisation des Personalmanagements
3. Personalplanung
(14 Seiten)
3.1 Warum braucht man Personalplanung?
3.2 Personalbedarfsplanung
3.3 Quantitative Personalbedarfsplanung
3.4 Qualitative Personalbedarfsplanung
3.5 Personaleinsatzplanung
3.6 Personalkostenplanung
4. Personalsuche
(16 Seiten)
4.1 Interne Personalsuche
4.2 Externe Personalsuche
4.3 Werbekanäle
5. Personalauswahl
(21 Seiten)
5.1 Grundlagen
5.2 Vorauswahl
5.3 Prüfung der Bewerbungsunterlagen
5.4 Vorstellungsgespräch
5.5 Weitere Instrumente der Personalauswahl
5.6 Abschluss
6. Einführung von neuen Mitarbeitenden
(5 Seiten)
6.1 Vorbereitung des ersten Arbeitstags
6.2 Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende
6.3 Probezeitgespräch
7. Motivation
(11 Seiten)
7.1 Einleitung
7.2 Motivationsmodell von A. H. Maslow
7.3 ERG-Theorie von C. P. Alderfer
7.4 Zwei-Faktoren-Theorie von F. Herzberg
Bibliografische Angaben
Auflage:
3., überarbeitete Auflage 2019
Umfang:
104 Seiten, A4
ISBN:
9783715545486
Art. Nr.:
E-17315
Code:
MNGE 211
Sprache:
Deutsch
AKAD-Reihe:
Management
Zielgruppe
Lieferbarkeit
Änderungen und Korrekturen