Personalmanagement 1/2  

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Personalmanagement 1/2

Grundlagen des Personalmanagements und der Personalgewinnung

Autorenschaft: Rita-Maria Züger | Clarisse Pifko
Redaktion: Fabienne Streit

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Inhaltsverzeichnis

1. Modernes Personalmangement (13 Seiten)
1.1 Trends in der Arbeitswelt
1.2 Ziele des Personalmanagements
1.3 Unternehmens- und Personalpolitik
1.4 Personalmarketing

2. Personalmanagementaufgaben und -organisation (6 Seiten)
2.1 Aufgaben des Personalmanagements
2.2 Organisation des Personalmanagements

3. Personalplanung (14 Seiten)
3.1 Warum braucht man Personalplanung?
3.2 Personalbedarfsplanung
3.3 Quantitative Personalbedarfsplanung
3.4 Qualitative Personalbedarfsplanung
3.5 Personaleinsatzplanung
3.6 Personalkostenplanung

4. Personalsuche (16 Seiten)
4.1 Interne Personalsuche
4.2 Externe Personalsuche
4.3 Werbekanäle

5. Personalauswahl (21 Seiten)
5.1 Grundlagen
5.2 Vorauswahl
5.3 Prüfung der Bewerbungsunterlagen
5.4 Vorstellungsgespräch
5.5 Weitere Instrumente der Personalauswahl
5.6 Abschluss

6. Einführung von neuen Mitarbeitenden (5 Seiten)
6.1 Vorbereitung des ersten Arbeitstags
6.2 Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende
6.3 Probezeitgespräch

7. Motivation (11 Seiten)
7.1 Einleitung
7.2 Motivationsmodell von A. H. Maslow
7.3 ERG-Theorie von C. P. Alderfer
7.4 Zwei-Faktoren-Theorie von F. Herzberg

Bibliografische Angaben

Auflage: 3., überarbeitete Auflage 2019

Umfang: 104 Seiten, A4, broschiert

ISBN: 9783715579825

Art. Nr.: 17185

Code: MNG 211

Sprache: Deutsch

AKAD-Reihe: Management

Zielgruppe

Hauptzielgruppe: Berufliche Weiterbildung / HR-Fachleute

Dieses Lehrmittel eignet sich auch für:
Berufliche Weiterbildung
Höhere Fachschulen

Lieferbarkeit

Lieferbar

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