Personalmanagement 1/2  

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Personalmanagement 1/2

Grundlagen des Personalmanagements und der Personalgewinnung

Autorenschaft: Clarisse Pifko | Rita-Maria Züger
Redaktion: Clarisse Pifko | Rita-Maria Züger

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Inhaltsverzeichnis

1. Modernes Personalmangement (12 Seiten)
1.1 Trends in der Arbeitswelt
1.2 Ziele des Personalmanagements
1.3 Unternehmens- und Personalpolitik
1.4 Personalmarketing

2. Personalmanagementaufgaben und -organisation (6 Seiten)
2.1 Aufgaben des Personalmanagements
2.2 Organisation des Personalmanagements

3. Personalplanung (10 Seiten)
3.1 Personalbedarfsplanung
3.2 Quantitative Personalbedarfsplanung
3.3 Qualitative Personalbedarfsplanung
3.4 Personaleinsatzplanung
3.5 Personalkostenplanung

4. Personalsuche (7 Seiten)
4.1 Interne Personalsuche
4.2 Externe Personalsuche
4.3 Personalinserat verfassen

5. Personalauswahl (17 Seiten)
5.1 Vorselektion
5.2 Beurteilung der Bewerbungsunterlagen
5.3 Vorstellungsgespräch
5.4 Weitere Auswahlmethoden
5.5 Referenzen einholen
5.6 Engere Auswahl - das zweite Gespräch

6. Einführung von neuen Mitarbeitenden (4 Seiten)
6.1 Vorbereitende Massnahmen
6.2 Einführungsprogramm
6.3 Probezeitgespräch

7. Motivation (9 Seiten)
7.1 Motivationsmodell von A.H. Maslow
7.2 ERG-Theorie von C.P. Alderfer
7.3 Zwei-Faktoren-Theorie von F. Herzberg

Bibliografische Angaben

Auflage: 2., überarbeitete Auflage 2016

Umfang: 84 Seiten, A4, broschiert

ISBN: 9783715539706

Art. Nr.: 13694

Code: MNG 211

Sprache: Deutsch

AKAD-Reihe: Management

Zielgruppe

Hauptzielgruppe: Berufliche Weiterbildung / HR-Fachleute

Dieses Lehrmittel eignet sich auch für:
Berufliche Weiterbildung
Höhere Fachschulen

Lieferbarkeit

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