Internationales HR-Management 1/2  

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Internationales HR-Management 1/2

Internationalität, Kultur und Vielfalt

Autorenschaft: Clarisse Pifko | Ingrid Katharina Geiger
Redaktion: Clarisse Pifko

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Inhaltsverzeichnis

1. Grundlagen des internationalen HR-Managements (16 Seiten)
1.1 Begriff und Definition
1.2 Aufgaben des internationalen HR-Managements
1.3 Internationales und nationales HR-Management – ein Vergleich
1.4 Internationales HR-Management als Entwicklungsprozess
1.5 Strategien des internationalen HR-Managements
2. Der internationale Arbeitsmarkt (23 Seiten)
2.1 Die Entwicklung internationaler Arbeitsmärkte
2.2 Internationale Entsendungen
2.3 Internationale Organisationen
3. Kultur managen (24 Seiten)
3.1 Interkulturelles Management
3.2 Kulturelle Unterschiede erkennen
4. Diversity und Integration (13 Seiten)
4.1 Diversity
4.2 Kulturelle Vorbereitung von Mitarbeitenden
4.3 Integration und Zusammenarbeit fördern

Bibliografische Angaben

Auflage: 3., überarbeitete Auflage 2014

Umfang: 92 Seiten, A4, broschiert

ISBN: 9783715535791

Art. Nr.: 11839

Code: HRM 511

Sprache: Deutsch

AKAD-Reihe: Human Resources

Zielgruppe

Hauptzielgruppe: Berufliche Weiterbildung / HR-Fachleute

Dieses Lehrmittel eignet sich auch für:
Berufliche Weiterbildung
Fachhochschulen, Universitäten
Höhere Fachschulen / Höhere Fachschule Wirtschaft (HFW)

Lieferbarkeit

Am Auslaufen

Änderungen und Korrekturen

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