Inhaltsverzeichnis
1. Grundlagen des internationalen HR-Managements
(16 Seiten)
1.1 Begriff und Definition
1.2 Aufgaben des internationalen HR-Managements
1.3 Internationales und nationales HR-Management – ein Vergleich
1.4 Internationales HR-Management als Entwicklungsprozess
1.5 Strategien des internationalen HR-Managements
2. Der internationale Arbeitsmarkt
(23 Seiten)
2.1 Die Entwicklung internationaler Arbeitsmärkte
2.2 Internationale Entsendungen
2.3 Internationale Organisationen
3. Kultur managen
(24 Seiten)
3.1 Interkulturelles Management
3.2 Kulturelle Unterschiede erkennen
4. Diversity und Integration
(13 Seiten)
4.1 Diversity
4.2 Kulturelle Vorbereitung von Mitarbeitenden
4.3 Integration und Zusammenarbeit fördern
Bibliografische Angaben
Auflage:
3., überarbeitete Auflage 2014
Umfang:
92 Seiten, A4, broschiert
ISBN:
9783715535791
Art. Nr.:
11839
Code:
HRM 511
Sprache:
Deutsch
AKAD-Reihe:
Human Resources
Zielgruppe
Lieferbarkeit
Änderungen und Korrekturen