HR-Einstieg 6/6

1. Einflüsse und Erwartungen (3 Seiten)
1.1 Einflüsse
1.2 Erwartungen der Arbeitnehmer
1.3 Erwartungen der Arbeitgeber

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2. Lohnpolitik (16 Seiten)
2.1 Leistung – Leistungsgerechtigkeit
2.2 Anforderung – Anforderungsgerechtigkeit
2.3 Marktkonformität – Konkurrenzfähigkeit
2.4 Organisationsabsicht – Erzielen der erwünschten Wirkung
2.5 Unternehmensmöglichkeiten – Finanzierbarkeit
2.6 Recht und Ethik – Rechtskonformität und soziale Vertretbarkeit

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3. Lohnsysteme und Lohnerhöhungen (6 Seiten)
3.1 Lohnsysteme
3.2 Lohnerhöhungen

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4. Lohnformen (6 Seiten)
4.1 Lohnzusammensetzung
4.2 Lohnformen

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5. Lohnabrechnung (5 Seiten)
5.1 Monatslohn
5.2 Stundenlohn
5.3 Zulagen und Zuschläge
5.4 Bruttolohn
5.5 Nettolohn
5.6 Auszahlung
5.7 Muster von Lohnabrechnungen
5.8 Lohnausweis

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6. Verbuchung des Personalaufwands (11 Seiten)
6.1 Übersicht über den Personalaufwand und die Sozialversicherungen
6.2 Lohnabrechnung und -verbuchung

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7. Anlagen (16 Seiten)
Gesamtzusammenfassung
Lösungen zu den Aufgaben
Stichwortverzeichnis

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Hauptzielgruppe: Berufliche Weiterbildung / HR-Fachleute

Dieses Lehrmittel eignet sich auch für:
Höhere Fachschulen

Lieferbar

• 16247_nderunen_HRM 556 (pdf, 59 KB)
• 16247_Update_HRM 556_Januar 19 (pdf, 93 KB)

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