HR-Beratung 2/2  

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HR-Beratung 2/2

Die professionelle Dienstleistung

Autorenschaft: Clarisse Pifko | Ingrid Katharina Geiger

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Inhaltsverzeichnis

1. Besonderheiten und Ausprägungen der HR-Beratung (14 Seiten)
1.1 Was ist das Besondere an der HR-Beratung?
1.2 Die organisatorische Einbindung und Rolle der HR-Beratung
1.3 HR-Beratung und ihre Ausprägungen
1.4 Die gesetzlichen Grundlagen und Verhaltensprinzipien der HR-Beratung

2. Bewerbungsformen und -unterlagen (16 Seiten)
2.1 Bewerbungsformen kennen
2.2 Bewerbungsunterlagen erstellen
2.3 Bewerbungsdossiers beurteilen

3. HR-Beratung als Prozess (25 Seiten)
3.1 Kontext und Auftrag klären
3.2 Kandidaten suchen
3.3 Kandidaten auswählen
3.4 Test und Assessments veranlassen

4. Marketing, Akquisition, Kundenpflege und Zusammenarbeit (14 Seiten)
4.1 Marketing und Akquisition
4.2 Kundenpflege und Vernetzung
4.3 Mit Stakeholdern kooperieren

5. Professionelle Kommunikation in der HR Beratung (25 Seiten)
5.1 Verbale und nonverbale Kommunikation
5.2 Die vier Seiten der Kommunikation
5.3 Gesprächsführung, Frage- und Präsentationstechniken
5.4 Interkulturelle Kommunikation
5.5 Schwierige Beratungsgespräche

Bibliografische Angaben

Auflage: 2., überarbeitete Auflage 2013

Umfang: 110 Seiten, A4, broschiert

ISBN: 9783715535630

Art. Nr.: 11785

Code: HRM 532

Sprache: Deutsch

AKAD-Reihe: Human Resources

Zielgruppe

Hauptzielgruppe: Berufliche Weiterbildung / HR-Fachleute

Dieses Lehrmittel eignet sich auch für:
Höhere Fachschulen

Lieferbarkeit

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  • [pdf] Zusatz zu HR-Beratung 2/2 (HRM 532)

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