Inhaltsverzeichnis
1. Besonderheiten und Ausprägungen der HR-Beratung
(14 Seiten)
1.1 Was ist das Besondere an der HR-Beratung?
1.2 Die organisatorische Einbindung und Rolle der HR-Beratung
1.3 HR-Beratung und ihre Ausprägungen
1.4 Die gesetzlichen Grundlagen und Verhaltensprinzipien der HR-Beratung
2. Bewerbungsformen und -unterlagen
(16 Seiten)
2.1 Bewerbungsformen kennen
2.2 Bewerbungsunterlagen erstellen
2.3 Bewerbungsdossiers beurteilen
3. HR-Beratung als Prozess
(25 Seiten)
3.1 Kontext und Auftrag klären
3.2 Kandidaten suchen
3.3 Kandidaten auswählen
3.4 Test und Assessments veranlassen
4. Marketing, Akquisition, Kundenpflege und Zusammenarbeit
(14 Seiten)
4.1 Marketing und Akquisition
4.2 Kundenpflege und Vernetzung
4.3 Mit Stakeholdern kooperieren
5. Professionelle Kommunikation in der HR Beratung
(25 Seiten)
5.1 Verbale und nonverbale Kommunikation
5.2 Die vier Seiten der Kommunikation
5.3 Gesprächsführung, Frage- und Präsentationstechniken
5.4 Interkulturelle Kommunikation
5.5 Schwierige Beratungsgespräche
Bibliografische Angaben
Auflage:
2., überarbeitete Auflage 2013
Umfang:
110 Seiten, A4, broschiert
ISBN:
9783715535630
Art. Nr.:
11785
Code:
HRM 532
Sprache:
Deutsch
AKAD-Reihe:
Human Resources
Zielgruppe
Lieferbarkeit