Grundlagen für das HR-Management 2/3  

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Grundlagen für das HR-Management 2/3

Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Personalarbeit im Unternehmen, Ziele und Aufgaben des HRM, Personalkosten und Personalkennzahlen

Autorenschaft: Clarisse Pifko | Nicole Messi | Ingrid Katharina Geiger
Redaktion: Clarisse Pifko

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Inhaltsverzeichnis

1. Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge (25 Seiten)
1.1 Unternehmen als soziales System
1.2 Unternehmensleitbild
1.3 Unternehmen als System
1.4 Das neue St. Galler Management-Modell
1.5 Unternehmenskultur
1.6 Betriebsklima
1.7 Funktionsbereiche

2. Personalarbeit im Unternehmen (16 Seiten)
2.1 Eine Zeitreise
2.2 HRM und seine Umweltsphären und Anspruchsgruppen
2.3 HRM und die drei Management-Ebenen – Zusammenarbeit und Schnittstellen

3. Ziele und Aufgaben des HRM (4 Seiten)
3.1 Ziele des HRM
3.2 Rollen und Aufgaben des HRM
3.3 Teilprozesse im HRM

4. Personalkosten und Personalkennzahlen (24 Seiten)
4.1 Personalkosten
4.2 Personalkostenbudgetierung
4.3 Finanzielle Führung
4.4 Nachhaltiges Ressourcenmanagement

5. Anlagen (9 Seiten)
Gesamtzusammenfassung
Lösungen zu den Aufgaben
Stichwortverzeichnis

Bibliografische Angaben

Auflage: 2., korrigierte Auflage 2018

Umfang: 90 Seiten, A4, broschiert

ISBN: 9783715577463

Art. Nr.: 16235

Code: HRM 602

Sprache: Deutsch

AKAD-Reihe: Human Resources

Lieferbarkeit

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