Inhaltsverzeichnis
1. Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
(20 Seiten)
1.1 Unternehmen als soziales System
1.2 Unternehmensleitbild
1.3 Unternehmen als System
1.4 Das neue St. Galler Management-Modell
1.5 Unternehmenskultur
1.6 Betriebsklima
1.7 Funktionsbereiche
1.8 Mögliche Fehler im HRM
2. Personalarbeit im Unternehmen
(16 Seiten)
2.1 Eine Zeitreise
2.2 HRM und seine Umweltsphären und Anspruchsgruppen
2.3 HRM und die drei Management-Ebenen – Zusammenarbeit und Schnittstellen
2.4 Mögliche Fehler im HRM
3. Ziele und Aufgaben des HRM
(14 Seiten)
3.1 Ziele des HRM
3.2 Rollen und Aufgaben des HRM
3.3 Teilprozesse im HRM
3.4 Mögliche Fehler im HRM
4. Personalkosten und Personalkennzahlen
(26 Seiten)
4.1 Personalkosten
4.2 Personalkostenbudgetierung
4.3 Finanzielle Führung
4.4 Nachhaltiges Ressourcenmanagement
4.5 Mögliche Fehler im HRM
5. Anlagen
(8 Seiten)
Gesamtzusammenfassung
Lösungen zu den Aufgaben
Stichwortverzeichnis
Bibliografische Angaben
Auflage:
2., überarbeitete Auflage 2018
Umfang:
92 Seiten, A4, broschiert
ISBN:
9783715578620
Art. Nr.:
16542
Code:
HRM 602
Sprache:
Deutsch
AKAD-Reihe:
Human Resources
Zielgruppe
Lieferbarkeit