Inhaltsverzeichnis
1. Die Lohnzahlungspflicht
(9 Seiten)
1.1 Lohnzahlung als Hauptpflicht des Arbeitgebers (OR 322 ff.)
1.2 Lohnhöhe
1.3 Lohnzahlung
2. Lohn trotz fehlender Arbeitsleistung
(11 Seiten)
2.1 Leistungshindernis beim Arbeitgeber (OR 324)
2.2 Leistungshindernis beim Arbeitnehmer (OR 324a und OR 324b)
3. Die Fürsorgepflicht
(17 Seiten)
3.1 Die allgemeine Fürsorgepflicht
3.2 Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers (OR 328)
3.3 Freizeit und Ferien (OR 329–329f)
3.4 Das Arbeitszeugnis (OR 330a)
3.5 Auslagenersatz (OR 327a–327c)
3.6 Übrige besondere Fürsorgepflichten
4. Pflichtverletzung des Arbeitsverhältnisses
(4 Seiten)
5. Die Beendigungsgründe
(5 Seiten)
5.1 Kündigung des unbefristeten Arbeitsverhältnisses (OR 335 ff.)
5.2 Befristete Arbeitsverhältnisse (OR 334)
5.3 Aufhebungsvertrag (OR 115)
5.4 Tod des Arbeitnehmers (OR 338)
5.5 Tod / Konkurs des Arbeitgebers, Betriebsübergang, Pensionierung
6. Die ordentliche Kündigung (OR 335 ff.)
(15 Seiten)
6.1 Rechtswirksame Kündigung
6.2 Schranken der ordentlichen Kündigung
7. Die fristlose Kündigung (OR 337-337d)
(6 Seiten)
7.1 Voraussetzungen der fristlosen Kündigung
7.2 Rechtliche Folgen der fristlosen Kündigung
8. Die Folgen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
(7 Seiten)
8.1 Erlöschen und Nachwirken der gegenseitigen Pflichten
8.2 Finanzielle Ansprüche und Rückgabepflichten (OR 339–339d)
8.3 Verjährung von Ansprüchen aus Arbeitsvertrag
8.4 Das Konkurrenzverbot (OR 340 ff.)
9. Arbeitsstreitigkeiten
(3 Seiten)
10. Besondere Einzelarbeitsverträge
(5 Seiten)
10.1 Der Lehrvertrag (OR 344–346a)
10.2 Der Handelsreisendenvertrag (OR 347–350a)
10.3 Der Heimarbeitsvertrag (OR 351–354)
10.4 Arbeitsvermittlung (Temporär-/Leiharbeit)
Bibliografische Angaben
Auflage:
3., überarbeitete Auflage 2016
Umfang:
118 Seiten, A4, broschiert
ISBN:
9783715539997
Art. Nr.:
13982
Code:
HRM 549
Sprache:
Deutsch
AKAD-Reihe:
Human Resources
Zielgruppe
Lieferbarkeit